الوظائف
اكتشف الوظائف المتاحة حاليًا
نساعد الشركات في المنطقة على إصلاح طريقة تشغيلها، ثم نبني لها البرمجيات المناسبة. فريقنا صغير وخبراته رفيعة، والعمل حقيقي وقريب من العملاء. أنت تملك النتائج، لا التذاكر.
كيف نعمل هنا ↓الوظائف المفتوحة
لا وظائف مفتوحة حاليًا.
لا وظائف مفتوحة حاليًا.
ما زلنا نريد أن نسمع ممن قد نعمل معهم. إن كانت طريقتنا في العمل تشبهك، عرّفنا بنفسك — هكذا تبدأ معظم المحادثات هنا.
عرّفنا بنفسكعن الموقع: وظائف الخليج غالبًا حضورية أو هجينة؛ ووظائف مصر والمغرب غالبًا عن بعد. وحين تتطلب الوظيفة انتقالًا أو تأشيرة، تقول صفحتها ذلك بوضوح.
كيف نعمل
ما الذي يطلبه العمل هنا منك.
ليست مزايا. هذه هي الطريقة التي نؤدي بها العمل، لتقرر هل تناسبك قبل أن تكتب لنا.
- 01فريق صغير، وخبرات رفيعة.
ستؤدي العمل بنفسك، لا أن تدير طابورًا منه. كل شخص هنا يحمل مسؤولية أمام العميل.
- 02الاستراتيجية قبل البرمجيات.
نفضل إصلاح التشغيل على تسليم الأداة الخاطئة. ستقضي وقتًا في فهم الشركات قبل البناء لها.
- 03قلها كما هي.
مع العملاء وفيما بيننا. إن كانت الخطة لن تنجح، فمهمتك أن تقول ذلك مبكرًا، وبوضوح، ومعه بديل.
- 04املك النتيجة.
من التشخيص إلى اللحظة التي يصمد فيها كل شيء. لا شيء هنا ينتهي عند التسليم.
- 05قريب من العميل.
ستجلس مع فرق التشغيل، وتراقب كيف يتحرك العمل فعلًا، وتدافع عن توصياتك أمام من سيعيشون معها.
- 06نبقى صغارًا عمدًا.
لا نوظف إلا حين توجد فجوة حقيقية، فكل وظيفة لها سبب ستسمعه في أول محادثة.
كيف نوظف
نوظف مرات قليلة في السنة، وفقط حين توجد فجوة حقيقية. وحين نفعل، تكون الوظيفة محددة، والأشخاص الذين تقابلهم في المقابلات هم من ستعمل معهم.
البقاء صغارًا هو ما يبقي العمل رفيع المستوى. ويعني أيضًا أن الوقت الصحيح للتحدث إلينا هو حين تكون جاهزًا أنت، لا حين يظهر إعلان.
الدعوة القائمة
عرّفنا بنفسك.
أخبرنا بما تجيده ونوع العمل الذي تريده. إن وُجد التوافق، الآن أو لاحقًا، تواصلنا معك.
ما الذي ترسله: رسالة قصيرة عما تجيده، وشيء عملت عليه — مشروع أو مقال أو مستودع شيفرة. لا قوالب خطابات تقديم.
مع من ستعمل
من تقابلهم في المقابلات هم أنفسهم من يعملون على المشاريع.
- مروان ركابيشريك مؤسس · الاستشارات والتنفيذ
- محمد حسامشريك مؤسس · التحليل والذكاء الاصطناعي التطبيقي